Il principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo parziale

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• 16, Lug, 2017
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Il principio di non discriminazione dei lavoratori part-time rispetto agli assunti a tempo pieno, sancito con nuova formulazione dall’art. 7 del D.Lgs. 81/2015, stabilisce come “il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno di pari inquadramento”, per tali intendendosi i lavoratori a tempo pieno di […]